一、2021工作总结
（一）发挥党建引领力
1、抓好中心组学习
制定了《2021年度机关党委理论学习中心组学习计划》、《2021年度机关教职工政治理论学习计划》。开展机关党委理论中心组学习9次，围绕党史学习教育开展中心组（扩大）专题学习4次。组织中心组成员赴渌口新区开展体验式、沉浸式党史学习教育并重温入党誓词。
2、抓好党支部学习
要求各支部严格执行“三会一课”制度和开展主题党日活动。对学习主题、内容和重点工作等作出明确要求与提示。以学习强国、红星云等网络学习平台为依托，建立网上支部，并定期了解学习情况。
根据校党委要求，各党支部均制定年度工作计划，推行全程纪实管理办法，在《基层党组织规范建设党务工作纪实本》建立工作台帐。按时收缴党费，及时做好党务公开。
3、开展党史学习教育
制定《机关党委关于开展党史学习教育的实施方案》，成立党史学习教育读书班和党史学习教育机关党委宣讲团。就“我为师生办实事”活动列项目清单75件，已办好65件。各支部落实召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题民主生活会。
开展“百名党员百天学习百年党史”有声学习活动，由各支部推荐党员作为领学主播，工作日8:30利用广播集中学习。
组织党员干部瞻仰参观红色场馆、爱国主义教育基地，重温入党誓词，专题学习、宣讲、主题实践等系列活动。
组织机关党员参加微宣讲获三等奖、微党课获二等奖，研讨征文获二等奖一人、三等奖一人。
4、推进党风廉政建设
机关各部门负责人主动履行“一岗双责”，严守政治纪律和政治规矩，牢固政治立场，切实提高政治站位，以党的政治建设为统领，全面推进各方面工作。
开展党风廉政建设问卷调查活动。认真落实党风廉政建设责任制，强化党内监督，通过推进支部“五化建设”、切实抓好“三会一课”和2020年党员评议工作成果的运用。
5、落实意识形态工作责任制
成立机关党委意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作主体责任，坚持在机关党委会上进行意识形态分析研判，做到每个季度一次。要求支部书记带头抓好意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与年度重点工作同部署、同落实。
（二）提升内在服务力
1、夯实机关党建根基
机关党委现有党支部21个，党员268名。已全部完成党支部换届选举。11月24日机关党委完成换届选举，大会审议通过了工作报告，按照选举规定程序，雷敏、钟直峰、陈登科、田定湘、张冬梅、李永清、陈碧、吴风奇、周柏林9名同志当选为新一届机关党委委员。
2、加强机关作风建设
以“我为师生办实事”活动为契机，开展“从指尖开始改变工作作风”、“一站式，新事务，心服务”学生事务大厅、“畅通校园”、“OA系统审批程序”、“高考自愿填报咨询会”等活动。组织机关近百人参加公务礼仪知识讲座，为打造良好机关工作作风提供内动力。
开展机关作风建设专项整治。对照相关文件内容认真查摆存在的问题，形成部门、个人的问题清单和整改报告共计377份。
3、落实机关党务联络员工作制度
落实机关各党支部设党务联络员1名，做好机关党委和各党支部的双向沟通工作，协助党支部书记、副书记和支委抓好党建工作。
4、做好党员发展工作
全年培养入党积极分子2名、发展对象2名，吸收预备党员2名，党员转正2名。
5、干部考察工作
严格按照干部选拔任用工作要求，由机关党委成立考察组对机关各部门共22个岗位及拟任人选进行了民主推荐及考察工作，并做好27名试用期满科级干部转正考察工作。
6、做好全国党员管理信息系统数据更新工作
实时更新党组织和党员信息，全年党组织关系转接126人次，新发展（转正）党员信息录入（更新）4人次。
7、做好统战工作
机关现有教职工377人，其中民主党派3人、少数民族9人、留学归国8人。召开机关党委委员会议，成立机关党委统战工作领导小组。推荐优秀留学归国教职工2名加入欧美同学会。
（三）增强机关凝聚力
1、开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动
组织机关处级领导干部及党员代表集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播和中共中央举行党的十九届六中全会新闻发布会。
召开“七一表彰”大会，表彰“先进党支部”9个，“优秀共产党员”35人，“优秀党务工作者”7人，“优秀党支部书记”10人。推评校级“先进党支部”3个，优秀共产党员”5人，“优秀党务工作者”2人。
组织机关近200名党员参加党史知识测试，检验党史学习教育阶段性成果。上半年，走访慰问优秀共产党员、老党员和生活困难党员代表共9人。
2、举办了2021年湖南工业大学“巾帼绽芳华 与时共奋进”机关教职工趣味运动会。
3、积极参加各类文体活动。组织机关百余名教职工参加“听党话·创新业”教职工合唱比赛并获一等奖；校教职工气排球赛获二等奖；参与省总工会“湘悦读·工力量”主题阅读活动；
4、配合校工会完成各项工作。组织413人接种新冠疫苗，364名教职工参加体检、155名女职工参加妇检；完成“六·一”儿童节慰问品发放168人次，教师节慰问品发放411人次，扶贫蜜柚发放316人次；组织女职工参加“献计献策十四五”活动；完成校第三届“双代会”代表选举和“三委会”委员候选人推荐工作，顺利召开机关第二次“双代会”。
二、2022年工作计划
1、模范机关建设。出台机关作风建设实施意见，健全工作作风评议长效机制；创先争优，开展“文明机关岗”授牌活动；推进机关文化品牌建设。
2、创新党员教育管理模式。结合不同年龄段党员的不同特点，有针对性地开展不同的教育指导以“管活”的形式最大限度地调动不同年龄层、不同特点的党员的积极性。
3、积分管理制度。机关党委将对各项党建工作实行积分制管理，积分采取事前对每项工作任务量化分值，定期通报得分情况。对得分靠前的，在评先评优上给予优先；对落实党建任务不到位的支部，由联系支部的机关党委委员对支部书记进行诫勉谈话，取消年度评先评优资格，列为重点整改对象。
机关党委
2021年12月8日